Blog

Saat menyusun agenda acara tahunan, tim HRD kerap dihadapkan pada satu pertanyaan mendasar: apakah acara sebaiknya diperuntukkan khusus bagi karyawan, atau turut mengundang keluarga mereka? Keputusan ini terlihat sederhana, padahal berdampak besar pada anggaran, pemilihan lokasi, jenis aktivitas, hingga pesan yang ingin disampaikan perusahaan kepada karyawannya. 

Artikel ini membandingkan employee gathering vs family gathering dari berbagai…

Saat menyusun acara perusahaan, tim procurement sering dihadapkan pada dua pendekatan: menyerahkan seluruh kebutuhan kepada satu penyedia melalui paket terpadu, atau menyewa masing-masing komponen — lokasi, konsumsi, transportasi, hiburan — dari vendor berbeda. Pendekatan kedua sekilas tampak lebih hemat karena setiap komponen bisa dinegosiasikan terpisah, namun kenyataannya tidak selalu demikian. 

Artikel ini membandingkan paket all-in acara…

Saat tim HRD mengajukan proposal outbound perusahaan, pertanyaan pertama yang hampir selalu muncul dari manajemen adalah: “Apa untungnya bagi perusahaan?” Pertanyaan ini wajar, mengingat outbound membutuhkan anggaran yang tidak kecil dan waktu kerja karyawan yang harus dialokasikan khusus untuk acara di luar kantor. Tanpa argumen yang jelas, proposal semacam ini sering kali tertahan atau bahkan…

Setiap menjelang musim acara tahunan, tim HRD dan corporate communication kerap menghadapi tantangan yang sama: bagaimana membuat acara kebersamaan karyawan terasa berbeda dari tahun sebelumnya. Format yang berulang — sambutan, makan bersama, lalu doorprize — lama-kelamaan membuat karyawan menganggap acara ini sekadar agenda rutin yang harus dihadiri, bukan momen yang dinanti. 

Artikel ini merangkum sepuluh konsep…